1. Finanční zpravodaj č. 7/2026:
- Opatření obecné povahy vlády České republiky o hromadném prominutí spotřební daně z vybraných minerálních olejů
2. Finanční správa ČR: Upozornění na změny v registraci plátců daně ze závislé činnosti v souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů a potřeba vyplnit daňovou rezidenci zaměstnanců
Od 1. dubna 2026 dochází k nahrazení registrační povinnosti plátců příjmů ze závislé činnosti (zaměstnavatelů) přihlašováním do evidence zaměstnavatelů a zaměstnanců, která vznikla v souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Zaměstnavatelé, kteří jsou plátci daně z příjmů ze závislé činnosti, se tedy nově budou registrovat u České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) i pro účely daně z příjmů ze závislé činnosti. Údaje z evidencí zaměstnavatelů a zaměstnanců pak budou využívat i správci daně k plnění úkolů v jejich působnosti.
V souvislosti s touto změnou upozorňujeme na základní informace a časté otázky.
3. Tisková zpráva ČSSZ: Aktuální chyby v podáních JMHZ
Na základě dosavadních zkušeností z provozu JMHZ jsme identifikovali nejčastější chyby, kterých se uživatelé dopouštějí. Níže uvádíme jejich přehled, včetně doporučeného postupu k jejich předcházení.
4. ČSSZ: Důležité datum 1. 4. 2026 při náběhu systému JMHZ z pohledu evidence zaměstnavatele a zaměstnanců
Na webových stránkách České správy sociálního zabezpečení naleznete přehled nejdůležitějších termínů a povinností zaměstnavatelů, které souvisejí s ostrým náběhem systému JMHZ od 1. 4. 2026.
5. ČSSZ: Změna postupu u navazujících zaměstnání od 1. 4. 2026
U navazujících zaměstnání stejného druhu platí ode dne 1. 4. 2026 nový postup, a to z důvodu, že došlo v souvislosti s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele k zásadní změně. Již se nebude hlásit jen pojistný vztah (dále jen „PV") s ohledem na vznik účasti na nemocenském pojištění (dříve prostřednictvím ONZ hlásily zaměstnavatelé pouze pojistné vztahy, tedy takové vztahy, jež zakládaly účast na pojištění, proto v případě navazujících PV stejného druhu nebylo nutno s ohledem na zachování nepřetržité účasti na pojištění hlásit jejich skončení a následný nástup), ale nyní se však nově v souvislosti s JMHZ bude hlásit každé zaměstnání jako takové zvlášť (jednotlivě), a to bez ohledu na účast na pojištění, proto je nyní nezbytné hlásit trvání každého zaměstnání i v případě, že nepřetržitá účast na pojištění zůstane v příslušných případech zachována.
6. Doplňující údaje o zaměstnancích pro účely JMHZ
7. Návrhy zákonů v pracovněprávní oblasti:
- Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
Návrh zákona provádí transpozici směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 ze dne 10. května 2023, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty prostřednictvím transparentnosti odměňování a mechanismů prosazování (dále též „směrnice").
Návrh zákona je nyní v mezirezortním připomínkovém řízení.
- Návrh zákona o platformové práci a o změně souvisejících zákonů (zákon o platformové práci)
Cílem návrhu zákona je transponovat směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2024/2831 ze dne 23. října 2024 o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platformy (dále jen „Směrnice"). Účelem Směrnice je zlepšit pracovní podmínky zaměstnanců digitálních pracovních platforem a také ochrana osobních údajů při platformové práci pro všechny platformové pracovníky (tedy jak pro zaměstnance, tak další osoby – zejm. OSVČ). Součástí návrhu zákona je nový zákon o platformové práci a dále novely souvisejících právních předpisů, a to zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti, občanského soudního řádu, zákona o pobytu cizinců na území České republiky, zákona o inspekci práce, zákona o ochraně oznamovatelů a zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.
Návrh zákona je nyní v mezirezortním připomínkovém řízení.
